• 工伤保险基础知识

      工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹,建立工伤保险基金,对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳...

    2008-07-17
  • 医疗保险基础知识

      医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法,通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金,当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时,由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一...

    2008-07-17
  • 养老保险基本知识

      养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。职...

    2008-07-17
  • 生育保险基础知识

      生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的,是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康,减轻其因繁衍后代而产生的经济困难,同时也是为了保证劳动...

    2008-07-17
  • 社会保险基本知识

      社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。  社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也...

    2008-07-17
  • 劳务关系

      劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其主体是不确定的,可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。其内容和表现形式是多样化的。  ...

    2008-07-17
  • 如何理解试用期

      试用期是个特殊的劳动合同期限。  试用期在劳动关系的建立过程中很普遍。试用期实际上属于劳动合同中的协商条款。《劳动合同法》在第十七条第一款中规定了劳动合同的必备条款,紧接着在第二款中规定:“劳动合同除前款规定的必备条款...

    2008-07-17
  • 社会保险的三个认识误区

      社会保险制度是社会保障的主要组成部分,然而许多人都存在认识上的误区。  马先生是今年刚毕业到上海来工作的,由于条件限制没有取得上海市户口,在单位的帮助下他办好了上海市居住证。但马先生老家在山东,作为一个土生土长的北方人...

    2008-07-17
  • 退休 病退和退职的相关解释

        一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。...

    2008-07-17
  • 促进就业的政策支持体系

      为了建立促进就业的长效机制,《就业促进法》将经过实践检验行之有效的积极的就业政策上升为法律规范,并按照促进就业的工作要求,规定了政策支持的法律内容。包括十个方面:  一是实行有利于促进就业的产业政策。明确规定县级以上政...

    2008-07-17
  • 政府促进就业的职责

      就业问题关系到所有劳动者及其家庭的切身利益,促进就业和治理失业是政府的重要职责,这不仅是国际社会的共识,也是世界各国政府执政的重要目标,在我国,更是各级政府执政为民的重要体现。《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出...

    2008-07-17
  • 我国就业工作的方针

      在社会主义市场经济条件下,做好促进就业工作,实现社会就业比较充分的目标,必须调动各方面的积极性,充分发挥其在促进就业中的重要作用,坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针。  《就业促进法》在法律中...

    2008-07-17

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