试用期是个特殊的劳动合同期限。　　试用期在劳动关系的建立过程中很普遍。试用期实际上属于劳动合同中的协商条款。《劳动合同法》在第十七条第一款中规定了劳动合同的必备条款，紧接着在第二款中规定：“劳动合同除前款规定的必备条款...

　　社会保险制度是社会保障的主要组成部分，然而许多人都存在认识上的误区。　　马先生是今年刚毕业到上海来工作的，由于条件限制没有取得上海市户口，在单位的帮助下他办好了上海市居住证。但马先生老家在山东，作为一个土生土长的北方人...

　　　　一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。...

　　为了建立促进就业的长效机制，《就业促进法》将经过实践检验行之有效的积极的就业政策上升为法律规范，并按照促进就业的工作要求，规定了政策支持的法律内容。包括十个方面：　　一是实行有利于促进就业的产业政策。明确规定县级以上政...

　　就业问题关系到所有劳动者及其家庭的切身利益，促进就业和治理失业是政府的重要职责，这不仅是国际社会的共识，也是世界各国政府执政的重要目标，在我国，更是各级政府执政为民的重要体现。《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出...

　　在社会主义市场经济条件下，做好促进就业工作，实现社会就业比较充分的目标，必须调动各方面的积极性，充分发挥其在促进就业中的重要作用，坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针。　　《就业促进法》在法律中...

　　什么是“五险一金”？　　“五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生...

　　农民工、被征地农民、务农农民……随着这些人群逐渐被纳入社会保障体系，我国以城镇职工为主的社会保障体系开始向统筹城乡转变。　　劳动保障部3日在成都召开的全国统筹城乡社会保障工作座谈会提出，城乡居民的社会保障都应有制度上的安...

　　我国社保制度目前实行的是缴费制。一般来说，税和费的征收主体都是政府及其授权的职能部门。“税”的主要特征有三：强制性、固定性和无偿性。“费”同样具有前两个特征，但在“无偿性”上具有较大的区别。税收是无偿的，政府可以任意进...

　　一、国家明确规定禁止使用童工　　童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）、《使用童工罚款标准的规定》（劳动部、财...

　　1、建立城镇职工基本医疗保险制度改革的主要内容？　　《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》主要的内容包括七个方面：　　一是明确了改革的任务和原则；　　二是确定了覆盖范围、统筹层次和缴费的控制比例；　　三是制定了...

【劳动争议】劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。【劳动争议的当事人是谁】是指劳动争议当事人双方（包括自然人、法人和具有经营权的用人单位），即劳动法律关系中权力的享有者和义务的承担者。当事...