参保单位漏报瞒报占企业总数的80%---【独家观点】

　　钟钢林、邓淇夫在本刊撰文指出，现行缴费基数政策缺乏缴费激励机制和对瞒报漏报的制约机制。长期以来，社会保险费主要靠缴费单位自觉缴纳，缴多缴少取决于单位申报数额，没有较强的法律约束，待遇基本不受影响。相当一部分用人单位缺乏诚信意识，为了达到少缴的目的，故意瞒报缴费基数。随着市场机制的建立，与业绩、效益挂钩的浮动工资收入，如奖金、加班加点工资、补贴、津贴以及销售提成、发包工资等，占工资总额的比例越来越大，有的甚至占到50%以上。由于基本工资部分比较稳定，实行按月发薪，故一些单位只把基本工资作为缴费基数申报，而其余部分则隐瞒不报。S市医疗保险经办机构在历年缴费基数稽核工作中，查出有瞒报漏报问题企业的数量占稽核总数的80%以上。