企业之间社会保险缴费负担不公平

　　钟钢林、邓淇夫在本刊撰文指出，因企业间工资货币化程度不同等原因，社会保险缴费负担也不一致。

　　尽管在同一地区，不同企业执行相同的缴费政策，但由于不同所有制性质的参保单位账务处理基础不同，在工资性收入的确定和计算方面存在着明显差异。部分企业内部分配不规范，企业之间收入工资化、工资货币化程度不同，职工全部收入进工资的，单位和个人的缴费基数就大一些;职工的相当一部分收入体现为非货币收入的，单位和个人的缴费基数就相应小一些，使得政策执行结果不一致。