新沂市医保局三举措推进政务信息工作提质增效

        新沂市医保局努力探索新发展阶段做好政务信息工作路径，通过完善工作机制，加强队伍建设，优化工作手段，努力提高信息工作质量和服务水平，着力发挥信息工作服务决策、推动工作的重要作用。   
        一是优化工作体系。抽选各科室年轻同志组建信息员队伍，加强培养锻炼，提升工作钻研、创新、总结、写作等能力，积极撰写报送优质稿件，切实形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各科室积极参与的全员信息工作局面。针对国家局、省局、市局和市委、市政府对政务信息工作的不同要求，加强稿件报送规范和要求，做到不同渠道不同环节都有侧重、有效率、有改进。充分运用局内外网、微信公众号及各类新闻媒体等平台，第一时间以短平快形式发布各类医保信息，在宣传途径上尽量实现多渠道、广覆盖，不断增强新沂医保的传播力和影响力。
        二是夯实工作基础。建立常态化学习机制，定期组织各科室学习《中国医疗保险》《江苏医疗保障工作简报》及其他先进地区的经验做法，提升医保工作成效。局周例会设立“科室讲医保”制度，各科室注重案例和实践分享、讲创新举措，讲工作感悟，实现互学互促，做到“常规工作有创意、品牌工作有角度、创新工作有深度”。紧密结合医保工作实际，紧紧抓住全局工作的重点热点和市委、市政府的关注点，及时宣传工作中的创新举措和取得的重要经验，充分展示医保部门在服务保障民生方面的重要作用。
        三是激发内生动力。结合单位工作实际，研究制定了《新沂市医保局政务信息考评制度》，将发表信息与年底评先评优挂钩，建立信息工作动态通报制度，每月通报各科室信息、分析在国家局、省局、市委市政府两办上报采用情况，通报到信息撰写个人，切实凸显考评结合、权责相宜、奖惩并举的原则，在全局形成信息写作争先创优的良好氛围。