南漳医保“治庸问责”强化作风建设

　　近日，江西省南漳县医保局开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作，着力解决当前干部队伍中存在的“庸、懒、散、软”等突出问题。

　　一是治庸提能。以治理精神懈怠、平庸无为为重点，针对学习不够、能力不足，安于现状、不思进取，碌碌无为、创新不够等现象，着力整治少数干部职工政策法规不清、业务技能不熟，工作落实不力、不能胜任本职工作的问题。

　　二是治懒提效。以治理不作为、慢作变、乱作为为重点，针对作风漂浮、效率不高、服务不优等现象，着力整治思想消极、精神不振、工作懈怠，对服务对象态度冷漠，语言生硬，故意刁难，吃拿卡要、人为设置障碍等问题。

　　三是治散提神。以治理自由散漫、贪图享受、政令不畅为重点，针对管理不善、纪律涣散等现象，着力整治少数干部职工上班迟到早退、串岗溜岗，工作期间上网聊天、炒股，带彩打牌、不遵守单位规章制度等问题。

　　四是治软提劲。以治理班子软弱涣散、不敢坚持原则、不敢弘扬正气为重点，针对落实政策不严、执行不力、工作缺位、越位等现象，着力整治对歪风邪气不敢言、对矛盾不敢碰、面对困难就让、面对问题就躲等问题。

　　该局为了确保此项活动深入有效的开展，进一步完善了各项管理制度和规章制度，建立了治庸问责活动机制，明确了干部职工行为规范。