健全内控制度深化基金监管
一是制定了《内部控制制度》等多项规章制度,将内部控制贯穿于医保工作的全过程。
二是实行岗位职责分离、受审分离,严格按照实名制落实分级授权管理,单位科室之间、各经办人员之间不相容的岗位、职责相分离,各科室间实行业务交叉审核,各司其职,各负其责,监督环节环环相扣,形成了相互监督的有效机制。
三是深化基金监督检查,定期、不定期对两定机构开展检查,对缴费基数进行实地稽核,确保基金收入这条线应收尽收,对享受资格确认、待遇审批等涉及基金收支的环节全过程进行控制,杜绝欺诈冒领,骗取社保基金等问题,确保基金安全运行。
撰稿:孙绍建