山东文登区人社局拓宽就业门路

          今年以来，文登区人社局重点围绕全区产业发展和企业“转创调”需要，面对重点群体和重要领域，提供精细化服务，搭建交流平台，扩容就业岗位。
　   今年上半年，文登区人社局依托人力资源市场共举办各类招聘活动25场，提供就业岗位7448个，帮助2971名城乡劳动者与企业成功对接就业，为企业发展注入了强劲活力和人力支撑。为给城乡劳动者提供更多就业机会，文登区人社局加强了用工形势分析和人力资源需求调研，加大供需见面会举办频率，先后举办了“迎新春大型综合类专场招聘会”“春风行动之大学生网络招聘会”“春风行动之城乡劳动力供需见面会”等专题招聘活动。
　　文登区人社局还深入实施“农民工三项行动计划”“春风行动”“就业援助月”“农民工恳谈日” “高校毕业生就业服务月（周）”等一系列专题活动，积极开发岗位有效对接，为求职者搭建供需平台，组织11家企业赴枣庄市和滕州、山亭、台儿庄、峄城等地举办扶贫对接招聘会，解决当地贫困地区人口的就业问题。统筹抓好高校毕业生“三支一扶”计划、就业见习计划等专项就业促进计划，努力为毕业生提供全方位就业跟踪指导服务。结合文登区乡镇事业单位实际用人需求和未来两年用人计划，征集文登区2017年“三支一扶”大学生岗位，组织我区2016年上岗的11名“三支一扶”大学生参加统一培训。开展就业见习专项资金检查，对于近三年内未申报就业见习岗位以及未接收毕业生参加就业见习的单位取消其就业见习基地资格。
　　文登区人社局还加强机关事业单位劳务派遣用工管理。起草了《威海市文登区招用劳务派遣人员管理办法》实施意见，组织了2017年威海市文登区劳务派遣制工作人员（辅警）招聘考试，招考全过程按照机关事业单位招考工作规范操作，命题、考试、阅卷环节由纪检监察机关人员全程参与监督，确保公平公正。