拓宽就业渠道 促进精准脱贫

拓宽就业渠道 促进精准脱贫
石佛村位于丁山镇南部，与贵州省习水县寨坝镇接壤，距镇政府驻地2公里。全村幅员面积7.1平方公里，全村辖8个村民小组，总户数595户，总人口1754人，其中劳动力1039人，已转移就业949人，未就业90人（包括82名学生及其他原因8人），有转移就业愿望无岗位4人。村内劳动年龄人口中有劳动能力和就业、转移就业愿望的人员就业率达98%以上；村内有劳动能力和就业、转移就业愿望的人员中，被认定的就业困难人员100%实现就业、转移就业；“零就业家庭”保持动态为零。辖区户籍市内就业人员全部参加基本养老和基本医疗保险。未出现因就业问题引发的上访事件或其他影响行政村稳定的事件，充分就业工作成绩显著，主要做法如下：。
一、搭建就业平台 完善就业机制
（一）健全组织机构。按照要求，成立了村充分就业工作站，由驻村第一书记任站长，村党支部书记、村主任任副站长，两委人员为工作人员，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，设立专门就业服务窗口、配备两名专职工作人员，培育了四名劳务经纪人，配备了相应办公设备,确保就业工作顺利开展。
（二）村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入的重要议事日程，更好地满足人民日益增长的美好生活需要，把党的十九大精神全面落实到就业工作中。
（三）调查摸底，走访到户，夯实基础工作。组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、农民基本情况、农村“低保家庭”就业情况，进行详细的调查摸底。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建市级充分就业就业村夯实了基础。
（四）广泛宣传，提供服务，营造良好氛围。充分利用院坝会、党员会、入户走访等形式，通过政策宣讲、发传单等方式，广泛宣传就业相关优惠政策，使村民转变思想观念，激发村民就业创业意识。对有创业意愿的群众，积极推荐其申请就业再就业小额担保贷款，引导贷款18家，累计发放发放贷款200余万元，为创业户发展注入了活力。
（五）加强技能培训，提高就业技能。通过政策宣传和创业扶持，利用市民学校定期组织村民进行卫生、计生、政策讲座，组织开展餐饮人员技能培训、SYB培训、厨师培训、脆红李、蓝莓管护培训、养老护理培训等，邀请专业技术人员开展种养殖技术培训，使有条件种养殖的家庭每户有一人掌握一门种养殖技术，提高了从业人员素质和服务技能。
二、立足特色产业 促进充分就业
（一）选准帮扶路径，培育富民产业。石佛村紧紧围绕“生态立村、特色兴村、旅游富村”为重点，突出一村一品，成立了养殖专业合作社、养渔专业合作社、脆红李专业合作社，蓝莓专业合作社，大力发展高效农作物，种植优质草蔸萝卜100亩，优质水稻200亩、带动了105人就业，有效缓解了剩余劳动力就业困难问题，在促进农民就业增收，构建和谐稳定方面起到了巨大作用。
（二）充分利用好各项政策，努力开发就业岗位。一是对辖区的就业岗位情况进行了专题调查，搜集到了一批有岗缺人的信息，及时提供给有相应就业愿望的人员，使145人实现了就业;帮助一些有一定资金能力的人通过创业有35人当上了小老板。二是结合辖区实际，开发公益性岗位15个，主要是保洁保绿8人，公路养护4人，治安巡逻1人，扶贫信息员2人，90%以上岗位都提供给了建卡贫困户，做到就业一人，脱贫一户。
（三）重点发展旅游业，安排劳动力就业。通过发展乡村旅游，实现农业与旅游“无缝”对接，有效带动餐饮住宿、娱乐休闲、商贸流通等相关产业，并联系相关旅游农家乐，提供一定就业岗位；我村围绕乡村旅游发展，突出一村一品，打造蓝莓采摘园、脆红李采摘园，成立村旅游发展公司，引进万佛峡漂流公司，进一步提升旅游质量，实现了266人就业。
劳动力充分就业是一项长期而繁重的工作任务，为解决好村民的根本问题，石佛村查漏补缺，扬长补短，进一步开展多层次有针对性的指导，让求职者更好的了解自我，了解职业，调整心态，转变就业观念，以更加理智的态度去择业，去创业，为失业人员提供更加人性化的就业服务，不断提高就业服务层次和水平，让全体村民共享发展成果。
撰稿：朱光伟