全面梳理内控风险点

全面梳理内控风险点

綦江区社保局针对经办业务环节存在的风险点进行全面的识别和评估，以岗位风险点排查为抓手，强化系统内部廉政风险防控。
查找过程中突出“业务运行、基金征管、信息系统、内部控制和组织管理 ”5个方面内容，通过对业务流程、基金安全进行纵向和横向的深入分析，找出各经办流程中的风险点，并进行评估、分类，确定了一级（低风险）风险点10个、二级（较低风险）风险点4个、三级（较高风险）风险点2个。在此基础上，社保局对上述风险点进行严密监控和定时检查，实行分类管理，提高管理效能。对补缴、异地转移、退休审核、各项待遇审核等高风险的风险点，设置了初审、复核岗位，并明确了科长审定的职责，从而确保管理的精细化，达到风险管理的目标。
通过梳理风险点，落实工作机制，夯实了风险防范工作基础，提升了经办工作质量，确保了基金安全平稳运行、为加强党风廉政建设创造了良好的条件。
撰稿：孙绍建