江西石城：“三个强化”不断促进机关作风建设

今年以来，石城县人社局根据上级部署，统一思想认识，在工作中立足“三个强化”，不断促进机关作风建设，用良好的作风统领各项工作，以良好的精神状态迎接党的十九大胜利召开。

　　一是强化制度建设，创树人社品牌。秉承制度是干部职工走向成功“行路栏杆”的认识，从制度建设上筑牢作风建设的基础，局党委在年初即讨论修订了改进工作作风密切联系群众、行为规范、服务规范、考勤制度等22项内部管理制度，印刷成册后人手一份。要求全局职工做到人人学习制度，个个懂得规矩，模范遵守纪律，通过切实转变工作作风，严肃工作纪律，坚持廉洁从政，严格执行作息时间和请销假制度等，从制度上强化和固化全局干部职工的工作作风，努力提升人社系统作风建设水平，创树人社服务品牌。

　　二是强化责任意识，提高工作效率。局党委坚持不空喊口号、立足本职、服务大局的理念，通过“道德讲堂”、“亭湖大讲堂”等形式强化责任担当，从思想上筑牢纪律防线，通过召开专题会议部署作风建设工作，要求全局干部职工切实从自身工作出发，牢固树立岗位意识、责任意识、服务意识，把作风效能建设作为推进各项工作的切入点和突破口，摒弃对待群众冷、横、硬的态度，不对群众说“不能”，对待群众的事情不论大小都以最快的速度、最高的效率、最好的结果让群众满意。

　　三是强化教育监督，促进作风建设。为了进一步提高党员干部的廉洁自律意识，增强廉政教育的针对性和实效性，局党委积极组织党员干部观看警示教育视频，听取党风廉政专题教育报告，不断提升提升拒腐防变能力。局纪检组还在全系统聘请了8名政治素质高的党员干部作为纪律监督员，突出抓好日常监督检查，采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查，对督察中发现存在违纪现象的个人进行严肃批评,并形成督查情况通报，督促个人和单位及时整改，不断促进作风建设走向深入。